Журнал 1 й ступени расстановки рабочих

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда

Контроль по охране труда должен проводиться в каждой организации. Он позволяет снизить частоту профессионального травматизма, а также избежать претензий со стороны проверяющих органов. В советские времена был внедрен трехступенчатый контроль по охране труда, сегодня он также актуален на большинстве предприятий. По итогам проверок ответственные сотрудники и руководители заполняют специальный журнал. О том, как правильно это делать, расскажем в статье.

Коротко о трехступенчатом контроле по охране труда

На первой ступени контроля проверки проводятся непосредственным руководителем работ, бригадиром и т.д. Осуществляются каждый день в начале рабочего дня или смены. У того, кто будет вести проверку и затем вносить записи в журнал, должен быть составлен список, что необходимо проверять. После проведения осмотра и опроса работников заполняют журнал.

Как правило проверяют:

• присутствуют ли на рабочем месте сотрудники в алкогольном опьянении, заболевшие и т.д.
• в каком состоянии находятся рабочие места персонала;
• есть ли средства индивидуальной защиты;
• наличие аптечек;
• в каком состоянии инструменты и т.д.

Контроль на второй ступени проводит руководство отделом, цехом или иным подразделением. Периодичность мероприятия должна составлять 1 раз месяц. На данном этапе проверяют:

• освещение и температуру на рабочем месте;
• уровень шума;
• правильность работы вентиляции;
• у всех ли есть спецодежда;
• правильно ли работает сложное оборудование и т.д.

Третью ступень осуществляет комиссия, в состав которой входят: специалист по охране труда, представители профсоюза, представители руководства организации и т.д. Периодичность — 1 раз в квартал. Проверяют:

• итоги проверок на предыдущих этапах;
• соответствие различным нормам (санитарным, пожарным и т.д.);
• исправность оборудования;
• правильность соблюдения режима труда и отдыха и многое другое.

Внимание! Все результаты заносят в журнал трехступенчатого контроля по охране труда, а после проверки на третьей ступени составляют еще и аналогичный акт.

Функции журнала

Журнал выполняет следующие задачи:

• отражает данные о неисправностях в структурных подразделениях предприятия;
• отражает результаты проведенных мероприятий, способствующих устранению неполадок;
• показывает, насколько полно работники и руководители подразделений знают положения об охране труда.

Кроме того журнал могут запросить проверяющие органы (инспекция по охране труда) и на его основе, а также на основе проверки сделать вывод о нарушениях в данной области и факте их устранений.

Как правильно вносить записи в журнал

Форма документа законодательно не закреплена. На предприятии могут создать собственный бланк, главное — чтобы в нем была отражена вся необходимая информация и были соблюдены нормы ГОСТ по ведению документооборота в компании. Заполняют бумагу от руки. Исправления не допускаются.

На титульном листе указывают наименование компании или предприятия, структурное подразделение, период, за который ведется журнал.

Сам журнал представляет собой таблицу со следующими столбцами:

1. Порядковый номер записи.
2. Номер ступени (ставится римской цифрой).
3. Дата проверки.
4. Выявленные нарушения по охране труда. Писать нужно кратко, но в то же время надо полностью отразить характер нарушения.
5. Мероприятия по устранению нарушений. Здесь нужно перечислить, что необходимо сделать сотруднику, которому поручили данную задачу.
6. Ответственный за выполнение (ФИО и должность сотрудника).
7. Срок выполнения.
8. ФИО контролирующих сотрудников, подписи.
9. Отметка о выполнении работ (ФИО выполнившего, дата, подпись). В этой графе отчитывается сотрудник, устранивший нарушения.

Журнал необходимо сшить перед заполнением и заверить: указать, сколько в нем страниц. Затем руководитель утверждает этот факт: ставит свою подпись, указывает должность, ФИО и дату.

После полного заполнения журнал должен храниться в организации в течение 10 лет, как и каждый документ, относящийся к сфере охраны труда.

Источник

Заполнение журнала по пот 1ступени

Многоступенчатый (трехступенчатый) контроль по охране труда

Рубрика: , Охрана труда и защита работников от опасных и вредных производственных факторов является важнейшей задачей работодателя. Для этого на предприятиях, в организациях функционируют различные системы управления охраной труда, использующие различные инструменты для обеспечения безопасности работников.

Одним из инструментов постоянного мониторинга состояния безопасности труда на предприятии и оперативного управления системой охраны и безопасности труда является трехступенчатый контроль. – многоуровневая система непрерывного и постоянного контроля за обеспечением требований охраны труда в процессе деятельности предприятия, организации.

Трехступенчатый контроль в системе управления охраной труда является основной формой контроля представителями работодателя и трудового коллектива за состоянием условий и безопасности труда на рабочих местах, производственных участках и цехах, а также соблюдением всеми службами, должностными лицами и работниками требований трудового законодательства:

1. соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов по охране труда.
2. трудовую дисциплину на рабочих местах,
3. способов отслеживать состояние условий и охраны труда на предприятии, в организации,

Он является важным фактором в системе мероприятий по оздоровлению условий труда и повышению культуры производства, дальнейшему снижению производственного травматизма и заболеваемости, обеспечивает коллективную ответственность за состоянием охраны труда всех работников — от рядового работника до руководителя учреждения, т.е. — контроль снизу доверху.

1. выполнение комплекса мероприятий по охране труда;
2. определение работников, ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда;
3. устранение недостатков, выявленных на трех последовательных ступенях.

Работодатель не обязан вводить на предприятии, в учреждении трехступенчатый контроль, однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма.

Пример заполнения трехступенчатого журнала по охране труда. Ступенчатый контроль

Трехступенчатый контроль помогает выявлять нарушения и сразу принимать меры по их устранению. Его внедрение позволяет существенно снизить нагрузку на специалиста по охране труда.

Расскажем, как это сделать на практике.

Читайте в статье: Трехступенчатый контроль (ТСК) не является обязательным для всех без исключения предприятий, однако зарекомендовал себя как удобная, прозрачная, понятная часть системы ОТ.

Прямое требование о его введении содержится только в Правилах по охране труда в строительстве № 336н. ТСК можно условно представить в виде пирамиды: I уровень – реализуемый персоналом на рабочих местах. Для внедрения, организации, проведения ТСК на предприятии необходимы следующие локальные документы:

1. Приказы о введении трехступенчатого контроля и создании комиссии (комитета) по ОТ.
2. комиссией на III ступени.
3. Положение об осуществлении мониторинга за ОТ.
4. Журналы учета проводимых контрольных мероприятий.

Трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда на предприятии проводится с целью регулярного мониторинга условий на рабочих местах, дисциплины персонала, соответствия производственного процесса принятым нормам.

1. выявление и ликвидация нарушений.
2. назначение ответственных сотрудников;
3. исполнение всего комплекса мероприятий по безопасности;

Этот журнал предназначен для фиксирования итогов проверки.

Оно будет относиться

Типовая форма журнала контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности – образец + правила заполнения

» » 04.09.2021 Журнал контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности помогает выявлять и учитывать нарушения, которые имеются на предприятии и связаны с техникой безопасности и противопожарной ОТ.Назначается такой документ для того, чтобы руководитель мог всегда точно знать, по каким причинам и случаются нарушения, и наказывать ответственных за это лиц.Статья описывает типовые ситуации.

1. Дата, когда был осуществлен контроль.
2. Отметка о выполненных работах.
3. Здесь прописан срок, до которого должны быть устранены неполадки.
4. Номер ступени.
5. Назначить ответственное лицо, которое выполнит все указания по 4 графе.
6. Подпись ответственного лица.
7. Мероприятия, которые следует предпринять, чтобы устранить нарушение.
8. Нарушения, которые удалось обнаружить.

Что касается титульного листа, то на нем в обязательном порядке указывается название организации и ее структурного подразделения, а также дата начала ведения журнала и дата окончания.Согласно действующему Трудовому кодексу и законам об Охране Труда на предприятии должны регулярно проверяться следующие показатели:

1. Функциональность и исправность средств технического
2. Исправность и чистота всего оборудования, которое используется на производстве.

Трёхступенчатый Контроль, Кто и Как Проводит?

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 20.02.2013 Вопрос от посетителя Пожалуйста разъясните, как заполняется журнал трехступенчатого контроля.

На первой проверяют (I ступень):

1. расположение и наличие необходимого инструмента, приспособлений, заготовок и др.;
2. наличие и соблюдение работниками инструкций по охране труда;
3. наличие и использование работниками средств индивидуальной защиты;
4. соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;
5. исправность вентиляции;
6. соблюдение работниками правил электробезопасности;
7. выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных при предыдущей проверке;
8. безопасность оборудования;
9. наличие у работников удостоверений по охране труда, нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.
10. состояние проездов, проходов, переходов;

Результаты проверки записываются в журнале; который должен храниться у руководителя участка – мастера, по установленной форме.

Правила заполнения и образец журнал трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда

» » 04.09.2021 Осуществление трехступенчатого контроля за соблюдением норм охраны труда на предприятии целесообразно осуществлять в средних и больших организациях, так как данный вид контроля требует вовлечения крупных административных ресурсов организации и участия множества ее подразделений.При этом на 1 и 2 этапах такого контроля обязательно наличие специального журнала учета, куда заносятся все важные сведения о состоянии охраны труда на производстве.Данный документ представляет собой локальный нормативный акт строгой отчетности и служит подтверждением для руководства организации проведенных мероприятий.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! представляет собой комплекс мероприятий по проверке и учету норм ОТ, профилактике безопасной работы на предприятии, который проводится в соответствии с разработанным в компании .Данный вид контроля осуществляется систематически на постоянной основе в определенные периоды времени, обозначенные приказом руководства.Обязательность его проведения не закреплена на федеральном уровне и осуществляется по решению руководителя, так как является действенным средством соблюдения норм и правил техники безопасности в организации.Читайте также: .Журнал трехступенчатого контроля призвать решать несколько задач:Объективное отражение текущей информации при проведении определенного этапа проверки (1 или 2).

В журнале отражается информация о выявленных неисправностях и итогах их устранения, а также результатах профилактической работы с сотрудниками организации.Систематизация всех выявленных нарушений в процессе контроля. Эта информация позволяет ответственным сотрудникам выявлять «слабые места» в производстве и оперативно находить причину их появления, с последующим устранением.Отражение информации об уровне знаний персонала в области охраны труда и безопасности производственных процессов

Трехступенчатый контроль по охране труда

Трехступенчатый контроль помогает выявлять нарушения и сразу принимать меры по их устранению. Его внедрение позволяет существенно снизить нагрузку на специалиста по охране труда.

В статье — как внедрить трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда, как вести журнал и разработать положение. Трехступенчатый контроль (ТСК) не является обязательным для всех без исключения предприятий, однако зарекомендовал себя как удобная, прозрачная, понятная часть системы ОТ. Прямое требование о его введении содержится только в ПОТ в строительстве № 336н.

Согласно и Положению о СУОТ (утвержденному ), работодатель обязан контролировать условия труда на рабочих местах. Один из вариантов реализации этого требования – введение на предприятии трехступенчатого контроля. ТСК – это многоуровневая система непрерывного, постоянного наблюдения за состоянием охраны труда.

Важно, что в нем задействованы все сотрудники. Следовательно, максимум усилий должен прилагаться к тому, чтобы персонал был замотивирован к улучшению собственных условий труда, только тогда будет достигнут положительный эффект. Подобный опыт есть, в частности, на предприятиях, связанных со строительством, где такой принцип используется давно ().

ТСК можно условно представить в виде пирамиды: I уровень – реализуемый персоналом на рабочих местах. II уровень – оперативный, проводящийся руководителями на местах.

III уровень – периодический, организуемый самим работодателем.

Законодательством не регламентировано количество ступеней. Это будет зависеть от специфики производства и определяется самим работодателем.

Для внедрения, организации, проведения ТСК на предприятии необходимы следующие локальные документы:

1. проводимых контрольных мероприятий.
2. Положение об осуществлении мониторинга за ОТ.
3. комиссией на III ступени.
4. Приказы о введении трехступенчатого контроля и создании комиссии (комитета) по ОТ.

Трехступенчатый контроль проводят для регулярного мониторинга условий на рабочих местах, дисциплины персонала, соответствия производственного процесса принятым нормам.

Как организовать трехступенчатый контроль по охране труда

Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете Трехступенчатый контроль – это один из способов отслеживать состояние условий и охраны труда в организации, трудовую дисциплину на рабочих местах, соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов по охране труда. Его основной задачей является:

1. устранение недостатков, выявленных на трех последовательных ступенях.
2. определение сотрудников, ответственных за своевременную проверку состояния охраны труда;
3. выполнение комплекса мероприятий по охране труда;

Работодатель не обязан вводить в организации трехступенчатый контроль.

Однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма.

Следует понимать, что трехступенчатый контроль даст заметные результаты только в том случае, если весь коллектив организации, от рабочих до высшего руководства, будет последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда.Основное условие для организации трехступенчатого контроля – это наличие профсоюза или другого представительного органа работников в организации. От председателя профсоюза многое зависит в вопросах охраны труда. Он должен организовать общественный контроль, руководить работой уполномоченных по охране труда, вести переговоры с руководителем организации.Также необходимо будет сформировать комитет по охране труда, который займется организацией совместных действий работодателя и работников в этой области.

Комитет выполняет следующие обязанности:

1. информирует работников о результатах этих проверок;
2. организует проверку состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
3. собирает предложения к разделу коллективного договора об охране труда.

Ирина АШРАПОВА, специалист по охране труда, «АстраЗенека Россия» (Москва)Требование сформировать комитет по охране труда может исходить от работников.

В этом случае работодатель

Журнал проверки состояния охраны труда что туда можно записать

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия > Охрана труда > Контроль > Типовая форма журнала контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности – образец + правила заполнения Журнал контроля за состоянием охраны труда и пожарной безопасности помогает выявлять и учитывать нарушения, которые имеются на предприятии и связаны с техникой безопасности и противопожарной ОТ. Назначается такой документ для того, чтобы руководитель мог всегда точно знать, по каким причинам и случаются нарушения, и наказывать ответственных за это лиц.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Основным назначением журнала для контроля по охране труда является трехступенчатый контроль над безопасностью при работе предприятия.

Вести его должен начальник смены, у него же данный документ и хранится. Кроме того, заполнение журнала могут осуществлять специальные сотрудники, которые отвечают в конкретной организации за охрану труда и пожарную безопасность.

Согласно законодательству и правилам документооборота осуществляется заполнение журнала в табличной форме. Таблица состоит из следующих граф:

1. Отметка о выполненных работах.
2. Номер ступени.
3. Нарушения, которые удалось обнаружить.
4. Подпись ответственного лица.
5. Здесь прописан срок, до которого должны быть устранены неполадки.
6. Мероприятия, которые следует предпринять, чтобы устранить нарушение.
7. Назначить ответственное лицо, которое выполнит все указания по 4 графе.
8. Дата, когда был осуществлен контроль.

Что касается титульного листа, то на нем в обязательном порядке указывается название организации и ее структурного подразделения, а также дата начала ведения журнала и дата окончания.

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда

1043 Контроль по охране труда должен проводиться в каждой организации.

Он позволяет снизить частоту профессионального травматизма, а также избежать претензий со стороны проверяющих органов.

В советские времена был внедрен трехступенчатый контроль по охране труда, сегодня он также актуален на большинстве предприятий. По итогам проверок ответственные сотрудники и руководители заполняют специальный журнал.

О том, как правильно это делать, расскажем в статье. ФАЙЛЫ На первой ступени контроля проверки проводятся непосредственным руководителем работ, бригадиром и т.д.

Осуществляются каждый день в начале рабочего дня или смены. У того, кто будет вести проверку и затем вносить записи в журнал, должен быть составлен список, что необходимо проверять.

После проведения осмотра и опроса работников заполняют журнал. Как правило проверяют:

1. присутствуют ли на рабочем месте сотрудники в алкогольном опьянении, заболевшие и т.д.
2. наличие аптечек;
3. есть ли средства индивидуальной защиты;
4. в каком состоянии находятся рабочие места персонала;
5. в каком состоянии инструменты и т.д.

Контроль на второй ступени проводит руководство отделом, цехом или иным подразделением.

Периодичность мероприятия должна составлять 1 раз месяц. На данном этапе проверяют:

1. уровень шума;
2. правильно ли работает сложное оборудование и т.д.
3. у всех ли есть спецодежда;
4. освещение и температуру на рабочем месте;
5. правильность работы вентиляции;

Третью ступень осуществляет комиссия, в состав которой входят: специалист по охране труда, представители профсоюза, представители руководства организации и т.д. Периодичность — 1 раз в квартал.

1. правильность соблюдения режима труда и отдыха и многое другое.
2. исправность оборудования;
3. итоги проверок на предыдущих этапах;
4. соответствие различным нормам (санитарным, пожарным и т.д.);

Все результаты заносят в журнал трехступенчатого контроля по охране труда, а после проверки на третьей ступени составляют еще и аналогичный акт.

Трехступенчатый контроль по охране труда: как контролируется состояние от на предприятии – 3 ступени, пример заполнения журнала в организации

Организация трехступенчатого контроля Трехступенчатый контроль по охране труда не что иначе как процесс контролирования организаций на предмет соблюдения условий по охране труда.

Как соблюдаются инструкции, различные нормативы, правила, трудовая дисциплина в целом и иных правовых аспектов на местах работы для избежания возможного травматизма. Трехступенчатый контроль не что иначе как процесс контролирования организаций на предмет соблюдения условий по охране труда, как соблюдаются инструкции, различные нормативы, правила, трудовая дисциплина в целом и иных правовых аспектов на местах работы для избежания возможного травматизма.

Организация трехступенчатого контроля Стоит отметить, что в обязанностях работодателя вовсе нет обязанностей для ввода на своем предприятии данного контроля. Основным условием является 2 фактора: первый — наличие профсоюза и второй — комитет по охране труда, в обязанности которого входит организовать совместную работу работодателя с рабочими. У комитета такие обязанности:

1. собирать поступившие заявки об охране труда.
2. обязан проинформировать работающих лиц о проведенных результатах;
3. сформировать контроль о состоянии условия с охраной труда на месте/ах работы;

В случае, когда требование о сформировании комитета по охране труда исходит от рабочих, то работодатель в обязательном порядке поддерживает инициативу с дальнейшим включением в группу состав комитета своих представителей.

Трехступенчатый контроль по охране труда По обоюдной договоренности сторон определяется количество лиц в комитете по охране труда, и она зависит от многих факторов: величина предприятия, специфика производства, наличие подразделений и т.п.

Охрана труда – одно из приоритетных направлений для любого авторитетного и крупного промышленного предприятия. Наиважнейшая задача работодателя – обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников.

Одним из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда является так называемый трехступенчатый контроль. Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников и др.

Действующее законодательство не регламентирует обязательность в проведении процедуры трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии.

Трудовой Кодекс, в частности, также не регулирует данный процесс. Тем не менее, использование такого метода контроля за охраной труда может осуществляться на основе:

1. решения руководящих органов непосредственно самого предприятия.
2. рекомендации органа, контролирующего соответствующую деятельность организации;

Введение использования трехступенчатого контроля осуществляется на основании приказа руководящего органа организации.

Результаты проверок по каждой из трех ступеней заносятся в журнал. Нормативное регулирование процесса реализуется посредством положения о трехступенчатом контроле охраны труда. Использование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:

1. осуществление лечебно-профилактического обслуживания сотрудников.
2. надлежащее соблюдение действующего трудового законодательства РФ об охране труда;
3. содержание производственных и рабочих территорий в соответствующем состоянии;
4. повышение трудовой грамотности сотрудников предприятия;
5. обеспечение надлежащих санитарно-гигиенических требований;
6. обеспечение безопасности использования производственных мощностей, оборудования, технологических процессов, средств производства и др.;

Применение трехступенчатого контроля не является обязательным требованием.

Трехступенчатый контроль по охране труда

Из этой статьи вы узнаете, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, как работает эта система, как правильно ввести ее на предприятии, как оформлять Журнал трехступенчатого контроля.

– эффективный способ постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы.

При этом контролирующие функции распределены по 3 уровням: • За выполнение задач 1 уровня отвечают руководители работ – бригадиры, мастера, начальники участков. Это оперативный контроль. • Выполнение задач 2 уровня организуют руководители подразделений – заведующие, менеджеры, начальники цехов, производств, отделений. Это контроль на уровне промежуточных руководителей.

• Задачи 3 уровня курирует комиссия по ОТ во главе с руководителем предприятия (организации).

Это контроль на уровне руководства.

Содержание Поэтому трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда – это действенный способ привлечь к решению вопросов безопасности труда весь коллектив. В него вовлечены все работники предприятия: рядовые рабочие через уполномоченных по ОТ, бригадиры, ИТР, представители профсоюзов, управляющие всех рангов и даже высшее руководство.

Государство не обязывает предприятия организовывать трехступенчатый контроль по охране труда – нормативными документами, в частности, ТК РФ, это не предусмотрено.

Тем не менее, большинство предприятий вводят его по собственной инициативе. Настоятельно порекомендовать внедрить систему трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда вправе контролирующие инстанции (например, Минтруда РФ). В некоторых организациях трехступенчатый контроль по охране труда превращается в двухступенчатый.

Источник