Орифлейм ступени роста продвижение 2020

Лестница успеха Орифлейм или план успеха

С каталожного периода №7 2019 года начал действовать новый План успеха Орифлэйм.

Лестница успеха (план успеха) — все звания в Орифлэйм и условия для их достижения, начиная с консультанта и заканчивая Бриллиантовым президентом. В плане успеха приведены основные условия для получения каждого звания, примерная сумма дохода при удержании звания и бонусы за его достижение.

До звания «Директор» выделяют две основные группы званий и одно звание.

• Консультант — уровень от 0 до 9%. 150 групповых ББ в каталожном периоде — уровень 3%; 450-899 ББ — уровень 6%; 900-1799 ББ — уровень 9%.
• Менеджер — уровень от 12 до 18%. 1800-2999 групповых ББ — уровень 12%; 3000-4999 ББ — 15%; 5000-7499 ББ — 18%.
• Старший менеджер — уровень 22%. В каталожном периоде нужно набрать 7500 и более групповых ББ.

22% это ещё не Директор, а Старший менеджер. Чтобы получить звание Директор, нужно 8 каталожных периода из 17 подряд (год), подтверждать уровень 22%.

Выше идут разновидности «Директоров» и условия для закрытия этих званий. Подробней ознакомиться со всеми званиями и условиями можно скачав файлы «Лестница успеха Орифлэйм» в формате JPG или PDF. Разрешение хорошее, всё видно и тексты читаются.

Обновлённая лестница успеха

Для увеличения картинок кликните на них. Также доступна лестница успеха в PDF.

Старая лестница успеха с премиями в $ (неактуально)

Опубликовано: 05.11.2018 . Обновлено: 26.07.2020 .

Источник

Карьера в компании Орифлейм или, так называемая, Лестница успеха

Здравствуйте, мои уважаемые читатели. Одно из самых весомых преимуществ работы в сетевой компании Oriflame – возможность неограниченного дохода и карьерного роста, что обеспечивается за счет грамотно разработанного мотивационного плана.

Учитывая скептицизм некоторых людей по поводу реальности заработка денег в данном бренде, предлагаю поговорить о том, что же такое Лестница успеха Орифлейм: перспективная карьера для каждого или красивые обещания лидеров?

Сразу замечу, что я не являюсь активным представителем этой компании, а лишь даю информацию, которую взял из открытых источников и от одного из действующих консультантов. Это девушка, которая за 1 год сотрудничества с Орифлейм закрыла директорский ранг и вышла на доход от 150 000 рублей в месяц.

При регистрации по указанным мною ссылкам — с Вами на связь выйдет именно она и поможет правильно пройти те же шаги и выведет Вас на приличные ежемесячные чеки.

А я, в свою очередь, рекомендую обратить внимание на эти 7 Бесплатных видео , которые помогут автоматизировать Вашу работу по привлечению партнеров в онлайн режиме.

Зачем придумана подобная схема

Первоначально План Успеха был разработан в конце 80-х годов прошлого века. Сегодня это Лестница из 20 уровней получения дохода и дополнительных преимуществ.

Плюс в том, что каждый человек самостоятельно выбирает для себя необходимость и сроки достижения следующей ступени. Для кого-то достаточно остаться на первых уровнях, а кто-то имеет перед глазами конкретную мотивацию в цифрах для продвижения вперед.

Ещё одно несомненное преимущество данного плана – исключение возможности «блата» в ходе карьерного роста. В компанию Орифлейм нельзя сразу прийти на должность президента или хотя бы старшего менеджера.

Каждый начинает с обычного консультанта и поднимается только благодаря своему желанию и трудолюбию.

В этом лежит принципиальное отличие сетевой модели от традиционной схемы наемного труда, где руководящие должности часто занимают люди, имеющие смутное представление об основах бизнеса.

Основные ступени Лестницы Успеха

Карьера любого человека, присоединившегося к компании Oriflame Россия, начинается с должности консультанта.

Консультант

Это звание вы будете «носить» с момента регистрации, пройти которую предлагает официальный сайт бренда, и до дня, пока ваша объемная скидка (ОС) не превысит 9%.

Напомню, что ОС начисляется с товарооборота рекрутированных вами новых членов команды. А значит, основное условие продвижения по Лестнице – построение собственной активно работающей структуры.

Какие выгоды имеет консультант? Это возможность:

• получения минимальной скидки в размере 20%;
• приобретения дорогих косметических наборов по очень низкой цене в рамках Стандартной Программы;
• обмена заработанных бонус-баллов (ББ) на подарки по Программе Лояльности;
• доступа в Премьер-Клуб при размещении единовременного заказа на 150 ББ, что дает еще больше преимуществ (например, смотреть каталог «Премьер» с 80% скидками).

Менеджер

Этот «титул» предоставляется консультантам, достигшим ОС в размере от 12% до 18%.

Менеджер имеет те же возможности, что и консультант, кроме участия в Стартовой Программе, доступной лишь новичкам. Но уровень его заработка выше из-за большей ОС.

Дополнительно вас порадуют подтверждающим «квалификацию» значком.

Старший менеджер

Для получения этого звания имеется три варианта:

• набрать бонусные баллы в количестве 7 500;
• набрать 3 000 ББ в личной структуре и построить команду с ОС в первом уровне в размере 22%;
• создать две или больше группы с объемной скидкой первого уровня – 22%.

Отзывы в сети свидетельствуют, что средний ежемесячный доход человека, достигшего данного титула – около 28 тысяч рублей. Как дополнительное поощрение – значок.

Директор

Стать им можно, если в течение семнадцати подряд каталожных периодов подтверждать звание Старшего Менеджера на протяжении любых восьми каталогов*.

*Для дальнейшего восхождения по Лестнице необходимо создание определенного числа групп с ОС первого уровня в размере 22%, которые нужно построить за любые восемь каталожных периодов в ходе действия семнадцати каталогов подряд (далее – Стандартный период). В связи с этим для простоты будем называть их Группами либо Структурами и подразумевать, что они организованы в течение вышеуказанного временного интервала.

Помимо средней ежемесячной прибыли в районе 33000 RUB, действующий лидер получает единоразовую выплату в сумме тысячи долларов США.

Также, ему становится доступно посещение семинара и директорского Банкета с выдачей приглашения на две персоны. Ну и теперь ваш значок будет сделан из серебра.

Старший директор

Для обладания данным титулом можно:

• набрать 7 500 ББ и больше в Персональной команде и создать одну Группу;
• организовать минимум две Структуры.

• средний заработок в районе 50 000 рублей в месяц;
• единовременную премию в сумме $1 500;
• посещение семинара и директорского Банкета (на два лица);
• знак отличия из серебра.

Золотой Директор

Это человек, построивший две Группы.

Данное звание позволяет ежемесячно зарабатывать около RUB 75 000 и получить единоразовую выплату в две тысячи долларов.

Также вы сможете участвовать в Золотой Конференции, директорском банкетном мероприятии (две персоны) и получить значок из золота.

Старший Золотой Директор

На данный титул и доход в 100 тысяч рублей в месяц можно рассчитывать, построив три Структуры.

Это принесет единовременное вознаграждение в размере трех тысяч долларов США, золотой знак отличия с гравировкой, а также приглашение посетить Золотую конференцию и директорское банкетное торжество с сопровождающим лицом.

Сапфировый Директор

Это лицо, создавшее четыре Группы, что позволяет достичь ежемесячного заработка в рамках RUB 137 500.

Дополнительные бонусы – разовая премия в сумме четырех тысяч долларов, значок из золота, украшенный сапфирами, и участие в и директорском Банкете на две персоны и Золотой конференции.

Бриллиантовый Директор

Получение звания возможно при построении шести Структур, что даст возможность выйти на средний заработок около 212 тысяч рублей в месяц.

Данная вакансия привлекательна получением единоразовой выплаты в размере шести тысяч долларов США и знака отличия из золота с бриллиантом, а также посещением Бриллиантовой и Золотой конференций, а также директорского Банкета (на два лица).

Старший Бриллиантовый Директор

Тут понадобится организовать восемь Групп, что позволит рассчитывать на приблизительный ежемесячный доход в районе 262 тысяч рублей.

Привилегии те же, что у предыдущего звания. Только величина разовой премии – восемь тысяч долларов, а значок, помимо бриллианта, содержит гравировку.

Дважды Бриллиантовый Директор

Построив десять Структур, вы не только выйдете на уровень заработка в районе RUB 375 000, но и получите:

• разовое вознаграждение в сумме $10 000;
• выполненный из золота значок с двумя бриллиантами;
• приглашение на два человека на директорское банкетное мероприятие, а также возможность посещения Бриллиантовой и Золотой конференций.

Исполнительный директор

Создание двадцати Групп принесет доход от 500 тысяч рублей в месяц и выплату единоразовой премии в сумме $24 000.

Теперь знак отличия будет из золота с рубином, приглашение на директорский Банкет – на три-четыре персоны, а конференций – не две, а три (плюс Исполнительная).

Золотой Исполнительный Директор

Средний ежемесячный заработок в сумме RUB 625 000 можно получить при организации пятнадцати Структур.

В отличие от предыдущего титула, тут денежное вознаграждение составит тридцать тысяч долларов США, а значок пополнится парой рубинов. Остальные привилегии – те же.

Сапфировый Исполнительный Директор

Он может похвастаться:

• заработком около RUB 750 000 в месяц;
• разовой премией в сумме тридцать шесть тысяч долларов;
• выполненным из золота знаком отличия с тремя рубинами;
• возможностью посетить три конференции и директорское банкетное торжество в компании 2-3 человек.

Для всего этого потребуется создание восемнадцати Групп.

Бриллиантовый исполнительный Директор

Построив двадцать одну Структуру, можно рассчитывать на 875 тысяч рублей в месяц, единоразовое вознаграждение в размере сорока двух тысяч долларов США и значок из золота, украшенный четырьмя рубинами.

Остальные привилегии аналогичны предыдущему званию.

Президент

Достичь этого титула можно при организации двадцати четырех Групп, что «подарит»:

• заработок в районе 1 млн. рублей в месяц;
• единовременное вознаграждение – $100 000;
• авиаперелеты в бизнес-классе;
• авто представительского класса в подарок (VOLVO);
• знак отличия из золота, украшенный изумрудом;
• возможность сидеть за отдельным столом во время банкетного торжества;
• посещение трех ежегодных конференций.

Старший Президент

Тут не просто надо создать двадцать четыре Структуры, но и добиться того, чтобы за время Стандартного периода шесть из них «пустили» бриллиантовые ветви.

В этом случае вы получите все привилегии Президента, за исключением авто, только сумма разовой премии составит $200 000, а знак отличия пополнится парой изумрудов.

Золотой Президент

Если из двадцати четырех построенных Групп, двенадцать «обрастут» бриллиантовыми ветвями за время Стандартного периода, вы уверенно выйдете на ежемесячный доход от полутора миллионов в национальной валюте.

Преимущества – те же, что у Президента, за исключением величины вознаграждения ($300 000) и трех изумрудов на значке.

Сапфировый Президент

Это звание можно получить, «вырастив» из двадцати четырех построенных Структур восемнадцать бриллиантовых ветвей за Стандартный интервал.

Помимо уже известных привилегий (авто, конференции и банкетное мероприятие), дополнительный бонус – разовое получение $400 000, четыре изумруда на знаке отличия и заработок в месяц – свыше 1,8 млн. рублей.

Бриллиантовый Президент

Если каждая из построенных вами 24 Структур даст за Стандартный период бриллиантовую ветвь, вы поднимитесь на наивысшую карьерную ступень в Орифлейм и сможете достичь уровня ежемесячного дохода в 2,5 млн. рублей.

Помимо этого, вам предложат разовую премию в сумме 1 млн. долларов США, значок из золота, украшенный пятью изумрудами, авиаперелеты в бизнес-классе, отдельный стол на банкетном торжестве и посещение трех ежегодных конференций.

Как видим, Лестница успеха в Орифлейм – не просто пустые обещания, а реальный шанс достичь любой планки, которую вы перед собой поставите. Конечно, при условии ежедневной упорной работы и постоянного обучения.

Желаю вам успехов во взятии ваших личных высот и прощаюсь до новой встречи. Если вы до сих пор не присоединились к моим подписчикам – с удовольствием приглашаю сделать это.

А те из вас, кто изъявил желание попробовать свои силы с компанией Орифлейм, заполняйте поля в регистрационной форме по ссылке ниже:

А по этой ссылке Вы можете получить инструкцию по автоматизации, состоящую из серии писем, для развития Вашего бизнеса в интернете:

Получить инструкцию

Более 6 лет изучаю инструменты интернет заработка, создал несколько источников дохода.

Активно инвестирую в различные направления.

На страницах блога помогаю людям становиться финансово грамотными и улучшать качество своей жизни.

Источник

Маркетинг план: скидки Орифлэйм и доход

Маркетинг план упрощенно или коротко о всех скидках, которые получают активные консультанты Орифлэйм. Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) (или скидки Выгода максимум). Давайте разбираться в скидках.

Произошли изменения и по новому плану успеха с каталога 8 2019 больше нет скидки Премьер клуба, но появилась альтернатива — скидка по программе Выгода максимум (ВМ), которую консультант получает выполняя условия программы и до того момента, пока скидка ОС не превышает бонус ВМ.

• Скидка зарегистрированного консультанта

Сразу после регистрации в Орифлэйм консультанты получают скидку на всю продукцию. На текущий момент скидка консультанта составляет 20%. Приобретая продукты со скидкой по дистрибьюторским ценам (ДЦ) и продавая по потребительским (ПЦ), консультант получает немедленную прибыль (НП) от разницы в ценах (20%). Чем больше у консультанта продаж, тем больше немедленная выгода.

Объёмная скидка (ОС)

Скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта. Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов. Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.

До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде.

Пример. Ваш уровень 15% и ваша ОС равна 15% от объёма продаж вашей структуры. Под вами есть консультант со своей структурой и уровнем 9%. Под ним ещё консультант 6%. Ниже ещё 3%. Все скидки ОС нижестоящих консультантов будут вычитаться из вашей условной скидки от ОП всей вашей структуры. На примере:

Уровень 15%; ОП 100 000 ₽; ОС 11400 ₽.

Скидка 15% от ОП 100 000 ₽ будет 15000 ₽, но вычитается скидка нижестоящих консультантов 9%, 6% и 3%. 15000-2400-1050-150=11400.

Уровень 9%; ОП 40 000 ₽; ОС 2400 ₽.

Скидка 9% от ОП 40 000 ₽ будет 3600 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 6% и консультанта 3%. 3600-1050-150=2400.

Уровень 6%; ОП 20 000 ₽; ОС 1050 ₽.

Скидка 6% от ОП 20 000 ₽ будет 1200 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 150 ₽. То есть от ОП 5000 ₽ нижестоящего консультанта уровня 3%, консультант 6% получает скидку 3%.

Уровень 3%; ОП 5 000 ₽; ОС 150 ₽.

Расчёты и цифры условные. Не стоит полагать, что на 15% ваша скидка будет обязательно 11 400 ₽. Скорей всего существенно меньше, потому что будут ещё структуры 6% или 9%, в них будут трёх-процентники, которые вам (15% это вы) и сделали ОП 100 000 рублей.

Может всё считается немного сложнее, но суть такая. Этого достаточно знать об ОС до уровня директора. Далее расчёты немного усложняются. Расчётами не стоит забивать голову, за вас всё посчитают. Главное уловить суть.

Чтобы ОС превратить в наличность, нужно открыть ИП и заключить договор с компанией. На каком уровне это целесообразно делать — каждый решает сам. Информацию можно найти на официальном сайте или у региональных представителей.

Накопительная скидка участников программы Выгода максимум, которая начисляется по итогам текущего каталога в следующем каталожном периоде. Скидка составляет 10% от цен продуктов в каталоге (ПЦ) и начисляется при условии, если в текущем каталоге консультант набрал 150 личных ББ и более. Чем больше личный товарооборот консультанта, тем больше прибыли он получит.

Бонус ВМ 10% выплачиваются до тех пор, пока Объемная скидка (ОС) консультанта не превышает размер скидки Выгода Максимум (ВМ). Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.

Пример на картинке. Консультанту всегда рассчитываются обе скидки — ОС и ВМ, но начислена будет только одна скидка, та которая больше по итогам каталога.

По новым правилам, неиспользуемая ОС теперь списывается через год, с момента её начисления. Но и тут активным консультантам переживать не стоит. Скачивайте информационный листок в личном кабинете и отслеживайте свою скидку.

Таким образом, выгода консультанта складывается из двух скидок. Скидки на продукцию 20%, и одной из скидок ОС или ВМ. Кроме того, участвуя в различных акциях и распродажах, можно приобретать продукцию ещё дешевле цен ДЦ в каталоге, а новые консультанты, участвующие в стартовой программе, получают дополнительную выгоду.

Коротко изложен маркетинг план Орифлэйм на 2019 год. Вопрос превращения скидок в реальные деньги, построение структуры и другие темы будут вынесены в отдельные статьи. Задача этой статьи объяснить откуда в Орифлэйм появляется доход и какие виды скидок есть.

Остались вопросы? Пишите в комментариях!

Опубликовано: 06.11.2018 . Обновлено: 04.03.2021 .

Источник