Наставник 1 ступени гринвей

Это длинный, нудный и скучный документ, в котором описаны все ступени вашего роста в компании, как партнера. Прочитать его до конца , а тем более во всём разобраться с первого раза у вас вряд ли получиться.
Поэтому я рекомендую вам посмотреть видео, в котором этот план разложен по-полочкам , в удобоваримой форме и под приятный музыкальный фон. От себя лишь добавлю, что автомобиль вашей мечты находится где-то на девятой минуте просмотра.

Официально маркетинг-план компании Гринвей называется «МАРКЕТИНГ ПЛАН 2.0». Почему именно 2.0? Не спрашивайте — я этого не знаю!
Есть три способа заработать в компании:

Бонус личных продаж. Каждый месяц вам необходимо покупать и реализовывать продукции на 50 баллов. За все, что будет куплено вами сверх данной суммы, компания будет платить 40% от стоимости товара в баллах.
Бонус наставника. Заработок на рефералах. Основываясь на своём опыте, вы сможете приглашать новых партнёров в компанию. За каждого приглашённого партнёра Greenway, вы будете получать по 700 рублей. Выплаты идут каждый месяц, то есть система будет записывать каждого приглашённого вами человека как вашего реферала и каждый месяц, когда его аккаунт будет «активен», вы будете получать 700 рублей.
Бонус за партнеров. Вы также будете получать бонус за оборот ваших рефералов. И чем больше их оборот, тем больше вы будете зарабатывать. Итоговая сумма оборота высчитывается со всех рефералов до девятого поколения. То есть, если ваш реферал сам стал наставником, то его реферал одновременно и ваш (но без бонуса наставника).

Зависимость дохода от суммарного оборота следующая: если оборот больше 750 единиц – вы получите 6%, оборот от 1500 единиц – ваша доля 12%, больше 2500 единиц – вы заберёте 18%, а если ваши рефералы потратят больше 4000 единиц – вы получите 24%. Как видите, даже каждый из этих способов по отдельности может приносить деньги. Если же считать одновременный доход от всех трёх вариантов, то можно получить довольно значительную сумму. Всё это, разумеется, при условии, что вы сумеете добиться хоть какого-то результата.

Источник

Маркетинг план Greenway: сколько можно заработать? (2021)

В этой статье я подробно разберу маркетинг план компании Гринвэй.

Ниже вы узнаете:

как именно здесь можно зарабатывать,
какие есть бонусы,
с чего начать новичку,
какой доход вас ожидает при достижения каждой квалификации.

Как и в большинстве других международных компаний, в Greenway вам придётся иметь дело с внутренними валютами. Это баллы (единицы), подарочные баллы и условные единицы (у.е.).

У МЛМ-компаний есть объяснение необходимости ввода этих внутренних валют. Так как они работают в разных странах, им нужно ввести фиксированную валюту, которая не будет зависеть от курса национальных валют.

Но многие сетевики считают, что все эти баллы и у.е. вводятся для того, чтобы новичкам казалось, что они смогут получать более высокое вознаграждение. Ведь после конвертации проценты окажутся значительно ниже.

Внутренняя валюта.

1 балл (единица) = 77 рублей. Если вы сделали оборот (купили или продали товар) на 77 рублей, то получите 1 балл вознаграждения.

1 у.е. (условная единица) = 35 рублей. Если вам начислится вознаграждение 10 у.е., то после конвертации вы сможете вывести 350 рублей.

GFT (подарочные баллы) = 38,5 рублей. Если вам начислится вознаграждение 10 GFT, то после конвертации вы сможете получить бесплатный товар на 385 рублей.

Для того, чтобы правильно рассчитать своё вознаграждение, вам нужно совершать двойную конвертацию. Сначала рубли переводятся в баллы, а затем у.е. обратно в рубли.

Активация личного кабинета.

Для того, чтобы активировать партнёрскую программу и получить возможность работать в компании, как дистрибьютор, нужно сделать оборот 50 баллов. Конвертируем баллы в рубли: 50 баллов * 77 = 3850 рублей.

При этом, для того, чтобы ваш личный кабинет продолжал быть активным, вам нужно каждый месяц показывать оборот не ниже 50 баллов.

Это значит, что каждый месяц вы или ваши партнёры первой линии должны делать покупку продукции на 3850 рублей. Эта сумма должна проходить через ваш ID.

На первом этапе, пока у вас нет партнёров, вам придётся делать выкуп самостоятельно. Но, как только у вас появятся 3-4 клиента, они смогут обеспечить вам нужный оборот и необходимость выкупа продукции пропадёт.

Нужно сказать, что в Greenway относительно невысокая сумма активации. Например, для сравнения в NL International активация стоит 8400 рублей.

Виды вознаграждений в Гринвэй.

Бесплатная библиотека полезных материалов по МЛМ!

Я подготовил для вас подборку материалов, которые помогут вам сделать свой рекрутинг более эффективным.

Вот несколько примеров PDF-документов, которые вы сможете найти в моей библиотеке:

Как раскрутить Telegram канал бесплатно [7 советов]
Как привлекать партнёров через YouTube, не записывая видео [Метод для ленивых]
10 примеров лендингов для привлечения партнёров в МЛМ

Чтобы получить доступ ко всем материалам, перейдите в мой Telegram-бот и нажмите на кнопку ”Начать”. После этого вы получите письмо с доступом к библиотеке.

Личный бонус (Бонус за личный объём).

Это вознаграждение для продавцов, оно начисляется за реализацию товара. Если вы сосредоточитесь на привлечении клиентов и продаже продукции, то будете получать этот бонус.

Размер вознаграждения зависит от того, какой Личный оборот (ЛО) вы покажете за отчётный период.

Личный оборот — это количество баллов, которое прошло через ваш ID. В нём суммируется объём продукции, которую вы купили сами, и объём продукции, которую купили ваши партнёры первой линии (по вашей реферальной ссылке).

Бонус за личный объём начисляется в том случае, если ваш ЛО превысил 50 баллов. То есть вы должны выкупить или продать товар более, чем на 3850 рублей.

Вознаграждение начисляется с излишка, то есть с оборота, превышающего 50 баллов. Его размер составляет 40%. Вывод на карту раз в неделю по четвергам.

Давайте рассмотрим Личный бонус на простом примере:

Допустим, ваш оборот составил 100 баллов, значит, излишек составит 50 баллов (100 — 50 = 50). Тогда 50 баллов (3850 рублей) * 40% = 20 у.е. Теперь 20 у.е. * 35 = 700 рублей.

То есть с каждой 1000 рублей оборота вы будете получать примерно 182 рубля Личного бонуса. Значит, после всех конвертаций размер ЛБ составляет около 18,5%.

Если рассматривать классическое развитие сетевика в МЛМ-компании, то личная продажа товара — это самый первый этап, через который проходят все новички. Поэтому все начинающие дистрибьюторы зарабатывают свои первые деньги в сетевом бизнесе именно благодаря этому бонусу.

О том, как правильно продавать товар сетевых компаний, подробнее читайте в моей статье.

Давайте рассмотрим ещё несколько примеров:

Вы сделали оборот 15400 рублей (200 баллов). Тогда: 200 — 50 = 150 баллов — это излишек. Умножим его на 0,4 и получим 60 у.е. Теперь конвертируем условные единицы в рубли. Для этого умножим 60 у.е. на 35 и получим 2100 рублей.
Вы сделали оборот 30800 рублей (400 баллов). Тогда 400 — 50 — 350. Теперь 350 * 0,4 * 35 = 4900 рублей.

Сама формула расчёта Личного бонуса выглядит так:

ЛБ (руб) = (ЛО (руб) / 77 — 50) * 0,4 * 35

По этой формуле вы легко сможете рассчитывать ЛБ в зависимости от оборота.

Бонус наставника (БН).

Это вознаграждение для лидеров, которые привлекают продавцов. Но будет начисляться с Личного оборота ваших партнёров первой линии (сколько продукции пройдёт через их ID).

То есть, если вы сосредоточитесь на привлечении продавцов, то будете получать этот бонус.

За что начисляется БН?

Если Личный оборот партнёра первой линии составил от 0 до 50 баллов, то вы получите 40% от его оборота. В рублях (после конвертации) это составит 18,2% (как и в случае с Личный бонусом).

Если оборот партнёра составит 50 баллов и выше, то вы получите фиксированное вознаграждение 20 у.е. (700 рублей).

БР — это неизменяемый бонус. То есть он платится независимо от квалификации ваших партнёров. Даже если они догонят вас по рангу, вы всё равно будете продолжать получать БН с их оборота.

Так же, как и ЛБ, этот бонус выплачивается раз в неделю.

Если рассматривать классическое развитие сетевика, то БН выплачивается на втором этапе. После того, как начинающий партнёр научился продавать товар, он начинает привлекать в свою структуру продавцов и обучать их техникам продажи.

Если вы хотите узнать, как эффективно привлекать продавцов в МЛМ, то читайте мою подробную статью.

Благодаря фиксированному вознаграждению, вы легко сможете рассчитать, сколько денег сможете заработать, подключая новых партнёров в структуру.

Если вы подключите 3 новых партнёра за неделю, которые активировали личный кабинет, то получите 2100 рублей (3 * 700).

5 партнёров принесут вам 3500 рублей, 10 партнёров принесут 7000 рублей и т.д.

Также вы финансово заинтересованы в том, чтобы ваши активные партнёры каждую неделю показывали стабильный оборот (хотя бы 50 баллов). Чем больше активных продавцов в вашей первой линии, тем больший Бонус наставника вы будете получать.

Как можно увидеть, компания выделяет 18,2% на неизменяемые бонусы и эти проценты распределяются между спонсором и партнёром.

Если через ваш ID прошло 50 баллов и меньше, то от этого оборота ваш пригласитель получит Бонус наставника (18,2%).
С оборота, превышающего 50 баллов, уже вы получите Личный бонус (тоже 18,2%).

Подарочный бонус.

Он работает, как привычные многим бонусы лояльности в традиционном бизнесе. То есть процент от вашего оборота начисляется на подарочный счёт и может быть потрачен только на покупку товара.

В качестве подарочного бонуса вы вы будете получать от 10% до 40% от Личного оборота.

Как я уже сказал, эти деньги нельзя будет вывести. Их можно использовать только для покупки продукции компании.

Если ЛО составит от 100 до 199 баллов, то вы получите 10% в качестве Подарочного бонуса.
Если оборот составит от 200 до 499 баллов, то вы получите 20%.
Если Личный оборот превысит 500 баллов, то вы получите 40%.

Подарочный бонус начисляется в подарочных баллах (GFT). Курс 1 GFT составляет 38,5 рубля.

Давайте посмотрим несколько примеров:

Если ваш Личный оборот составил 150 баллов, то вы получите 15 GFT (10% от оборота). Умножим на 38,5 и получим 577 рублей.
Если ваш ЛО составил 400 баллов, то вы получите 80 GFT (20% от оборота). Умножим на 38,5 и получим 3080 рублей.

Групповой бонус (ГБ).

Это вознаграждение для лидеров, начисляется с глубины. Если вы привлекаете не только клиентов и продавцов, но и других лидеров, то сможете рассчитывать высокую квалификацию и хорошее вознаграждение.

На изображении ниже указаны все лидерские квалификации, которые мы можете достичь в компании Greenway:

И все эти квалификации, как и Групповой бонус, зависят от Личного группового оборота (ЛГО).

ЛГО — это оборот всей вашей структуры с 1 уровня до бесконечности вглубь. Кстати, Личный оборот тоже учитывается.

На этом этапе вам предлагается 4 квалификации: S1, S2, S3 и L. Чем больше ЛГО, тем выше квалификация. А чем выше квалификация, тем больше вознаграждение.

Размер бонуса составляет от 6% до 25% в зависимости от вашего ранга и от ранга партнёров под вами.

Как только ваш ЛГО составит 750-1500 баллов, вы получите квалификацию S1 (Наставник первой ступени). Данный ранг позволит вам получать 6% с оборота партнёров, у которых нет квалификации.

Остальные квалификации тоже зависят только от ЛГО:

Оборот 1500 баллов даёт вам ранг S2 (Наставник второй ступени). Вы сможете получать 12% с оборота партнёров, не имеющих квалификации.
Оборот 2500 баллов даёт вам ранг S3 (Наставник третьей ступени). Вы сможете получать 18% с оборота партнёров, не имеющих квалификации.
Оборот 4000 баллов даёт вам ранг L (Лидер). Вы сможете получать 24% с оборота партнёров, не имеющих квалификации.

Групповой бонус имеет ступенчатую основу. Другими словами, это изменяемое вознаграждение и его размер зависит от вашего ранга и ранга ваших партнёров.

То есть, если кто-то из ваших партнёров достигнет квалификации, то вы будете получать меньший процент с его оборота.

Если вы закрыли S3 (бонус 18% от ЛГО), а один из ваших партнёров закрыл S2 (бонус 12% от ЛГО), то с его оборота вы получите разницу между своими и его процентами (18% — 12% = 6%). При этом с оборота партнёров без квалификации вы продолжите получать 18%.
Если вы закрыли S3 и ваш партнёр тоже закрыл S3, то с его оборота вы не будете получить ничего.

Как можно увидеть из последнего примера, вы можете перестать получать Групповой бонус, если партнёры догонят вас по квалификации. Но такое может случить только в том случае, если у вас в структуре только один лидер, которые и делает вам весь оборот.

Так что, чтобы не чувствовать себя безопасно и не бояться роста своих партнёров, нужно иметь хотя бы несколько активных лидеров в своей структуре.

С одной стороны, такой маркетинг может показаться контрпродуктивным, потому что сетевик не заинтересован в росте своих партнёров. Ведь в итоге он может потерять бонус с их оборота.

С другой стороны, рост партнёров обеспечит вам более высокий Личный групповой оборот. А если они выйдут на лидерскую квалификацию, то вы перейдёте на следующий этап развития в компании.

То есть, даже если вы теряете в Групповом бонусе, то получаете более высокие перспективы и возможность выйти Лидерский бонус. Так что для амбициозных сетевиков такие условия подходят, как нельзя лучше.

Хотя Групповой бонус ориентирован на лидеров, в теории вы можете выйти на первые 4 квалификации просто на Личном обороте (привлекая продавцов и реализовывая продукцию).

Лидерский бонус (ЛБ).

Это тоже вознаграждение, предназначенное для лидеров. Но в отличие от Группового бонуса, его нельзя получить, просто продавая продукцию или привлекая продавцов.

Для того, чтобы выйти на Лидерскую квалификацию, нужно воспитать хотя бы одного лидера. Но тут также важен и Сторонний групповой оборот (оборот всех веток, кроме лидерской).

Как я уже говорил выше, чем сильнее уменьшается ваш Групповой бонус из-за роста квалификации партнёров, тем выше ваш шанс заработать Лидерский ранг и начать поучать Лидерский бонус.

Если в вашей структуре появился один партнёр с квалификацией L, а также ваш Сторонний групповой оборот (СГО) превышает 2000 баллов, то вы получите ранг L1 (Лидер первой ступени). Теперь вам будет начисляться ЛБ в размере 8% с лидерской ветки, а также 6% с оборота Лидера второго поколения.

Условия для достижения других Лидерских рангов следующие:

Если у вас в структуре будет 2 партнёра с рангом L, то вы получите квалификацию L2 (Лидер второй ступени). И будете получать вознаграждение с 3 поколений лидеров.
Если у вас в структуре будет 3 партнёра с рангом L, то вы получите квалификацию L3 (Лидер третьей ступени). И будете получать вознаграждение с 4 поколений лидеров.
Если у вас в структуре будет 4 партнёра с рангом L, то вы получите квалификацию М (Мастер). И будете получать вознаграждение с 5 поколений лидеров.

Что такое Лидерская ветка?

Это ваш партнёр со статусом L или выше и вся его структура.

Что такое поколения лидеров?

Это Лидеры, которые находятся в структуре ваших Лидеров.

Например, бонус со 2 поколения платится в том случае, если партнёр в вашей структуре получит ранг L или выше. То есть у него в структуре тоже должен быть хотя бы один Лидер. Вот для вас этот его партнёр будет считаться Лидером второго поколения и вы будете получать с него вознаграждение в размере 6%.

Мастерская квалификация.

Следующий шаг после выхода на Лидерскую квалификацию — это получение Мастерских рангов.

На этом этапе вам представлены 4 квалификации: M1, M2, M3 и GM. Для получения Мастерских рангов вам нужно иметь в структуре партнёра с квалификацией L3 и выше.

Если в вашей структуре есть хотя бы один Лидер третьей ступени и Сторонний оборот составляет от 30000 баллов, то вы получите квалификацию M1 (Мастер первой ступени). Теперь вы будете получать вознаграждение с 6 поколений лидеров.
Если в вашей структуре есть 2 Лидера третьей ступени и СГО составляет от 60000 баллов, то вы получите квалификацию M2 (Мастер второй ступени). Теперь вы будете получать вознаграждение с 7 поколений лидеров.
Если в вашей структуре есть 3 Лидера третьей ступени и СГО составляет от 100000 баллов, то вы получите квалификацию M3 (Мастер третьей ступени). Теперь вы будете получать вознаграждение с 8 поколений лидеров.
Если в вашей структуре есть 3 партнёра с рангом Мастер (M) и СГО составляет от 150000 баллов, то вы получите квалификацию GM (Гранд мастер). Теперь вы будете получать вознаграждение с 9 поколений лидеров.

Мастер будет получать бонусы с лидерских веток, независимо от их квалификации. Даже, если партнёры обгонят его по рангу, то он всё равно продолжит получать процент с их оборота.

Гранд мастер пул.

При достижении ранга GM1 — GM5 вы начнёте получать процент от всего оборота компании. Всего Гранд мастер пул выделяется 4% от мирового оборота компании.

Для получения ранга Гранд мастер один бриллиант (GM1) нужно, чтобы у вас в структуре был один партнёр с квалификацией GM и один партнёр с квалификацией M2. А также сторонний оборот должен превышать 300000 баллов.
Для получения GM2 у вас в структуре должно быть 2 партнёра с квалификацией GM, а также сторонний оборот должен превышать 500000 баллов.
Для получения GM3 у вас в структуре должно быть 3 партнёра с квалификацией GM, а также сторонний оборот должен превышать 1000000 баллов.
Для получения GM5 у вас в структуре должно быть 5 партнёров с квалификацией GM, а также сторонний оборот должен превышать 2000000 баллов.

Как распределяются 4%, выделенные на Гранд мастер пул:

1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM1 и выше.
1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM2 и выше.
1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM3 и выше.
1% распределяется между партнёрами с квалификациями GM4 и выше.

Распределение происходит пропорционально количеству мастерских ветвей в структуре. То есть, чем больше Мастеров в структуре, тем выше ваша квалификация.

Трэвел бонус.

Если вы получили квалификацию L или выше и подтвердили её в течение 2 периодов, то вы можете рассчитывать на Трэвел бонус.

Ежемесячно вам будет начисляться от 200 до 300 у.е. (то есть от 7000 до 10500 рублей) на специальный счёт. Эти деньги вы можете потратить на путешествие, организованное компанией, или оплатить или собственную путёвку.

Авто бонус.

Если вы выполнили квалификацию Мастер (M), то вы можете принять участие в авто-программе компании Гринвэй.

Согласно этой программе, вы получите автомобиль Mersedes. Причём, чем выше ваша квалификация, тем выше класс автомобиля.

Чтоб принять участие в программе, вы должны подтверждать квалификацию минимум 3 месяца подряд.
Компания оплачивает вам 20% от стоимости автомобиля. Сам автомобиль покупается на вас в кредит.
Компания будет выплачивать кредит вместо вас в течение 3 лет. Но для этого вы должны подтверждать свою квалификацию все эти 3 года.
Если вы слетите с квалификации, то выплачивать кредит придётся самостоятельно.

Сколько можно заработать в компании Greenway?

Я собрал для вас информацию, сколько примерно заработают сетевики в Гринвэй.

Цифры ниже показывают, на какой доход в среднем вы можете рассчитывать при достижении определённого ранга:

Квалификация S1 — средний заработок 10 000 рублей.
Квалификация S2 — средний заработок 15 000 рублей.
Квалификация S3 — средний заработок 20 000 рублей.
Квалификация L — средний заработок 35 000 рублей.
Квалификация L1 — средний заработок 45 000 рублей.
Квалификация L2 — средний заработок 80 000 рублей.
Квалификация L3 — средний заработок 125 000 рублей.
Квалификация M — средний заработок 165 000 рублей.
Квалификация M1 — средний заработок 250 000 рублей.
Квалификация M2 — средний заработок 400 000 рублей.
Квалификация M3 — средний заработок 800 000 рублей.
Квалификация GM — средний заработок 1 500 000 рублей.

Как можно увидеть, компания даёт хорошие перспективы заработка.

Но такой маркетинг-план подойдёт, в первую очередь, для активных сетевиков-карьеристов.

Выйти на денежный ранг удаётся не так быстро. Поэтому, Гринвэй не подойдёт для тех, кто хочет быстро получать хороший доход от МЛМ.

Читайте мою инструкцию по заработку на МЛМ-проектах!

Она доступна только читателям моего Telegram-канала. Переходите на канал, нажимаете на закреплённое сообщение и затем вы увидите ссылку на инструкцию.

В ней вы найдёте пошаговый план по активному заработку на МЛМ-проектах. А также в инструкции я расскажу, как я сам работаю с партнёрами.

Источник