Эйвон как карьерную лестницу

Карьерный рост в компании Avon

Карьерный рост в компании Avon

За всю историю своего существования, а это более 100 лет, компания Avon взрастила не одного успешного специалиста по продажам косметических средств. Так, сегодня штат представителей компании насчитывает более 6,5 миллиона человек, а представительства открыты примерно в 100 странах мира. В крупнейшей косметической корпорации существует определенная карьерная лестница, по которой каждый желающий может очень быстро подняться, приложив некоторые усилия. Состоит она из четырех ступеней развития:

1. Представитель. Представителем со временем может стать любой клиент компании. Обычно такая должность предусматривает прием и доставку заказов.
2. Координатор. При накоплении определенный знаний и опыта любой Представитель может стать Координатором. В его обязанности входит привлечение новых сотрудников в компанию, формирование собственной группы представителей и их обучение эффективным продажам. Сайт для Координаторов Avon предлагает всем желающим заполнить специальную анкету, после чего, менеджер компании связывается с Представителем и приглашает его на собеседование.
3. Лидер-Координатор. Должность включает в себя контроль деятельности отдельных координаторов, а также анализ и прогнозирование уровня продаж.
4. Топ-менеджер группы. Под контролем Менеджера находится очень большое число Координаторов, поэтому занять подобную должность может лишь человек с достаточно большим опытом работы в компании. На плечах Топ-менеджера лежит огромная ответственность и от его способностей зависит успешная деятельность всех подчиненных ему Координаторов и Представителей. На этом этапе заработная плата достигает своего максимума, поэтому достижение ступени Топ-менеджера однозначно стоит потраченных усилий.

Как компания помогает развитию своих сотрудников?

С самых первых дней, например с момента регистрации на сайте для Координаторов Avon, и на протяжении всей работы, компания всячески способствует профессиональному развитию каждого сотрудника. Для этого в Учебных Центрах корпорации, специально обученные тренеры, проводят множество тренингов на различные тематики – методы увеличения продаж, правильное планирование рабочего дня, способы повысить свою эффективность и тому подобное. По окончанию каждого курса занятий все Представители и Координаторы получают соответствующие сертификаты.

Благодаря постоянным тренингам любой сотрудник компании Avon за очень короткий период времени может стать настоящим профессионалом своего дела. Применение на практике всех методик дает быстрый результат – это успешное продвижение по карьерной лестнице и увеличение своего дохода.

Источник

Работа в Эйвон — как происходит карьерный рост. Открытые вакансии Эйвон

Работа в компании Эйвон отличается от привычного понимания работы. Нет строгих ограничений по времени прихода-ухода на работу и нет начальника. Но все же это работа, к которой необходимо относиться, как и к любой другой — с полной ответственностью и пониманием дела, только в этом случае можно добиться хороших результатов, иметь намного больше свободного времени и при этом иметь доход больше, чем на основном (возможно бывшем) месте работы. Те, кто начал работать в Эйвон, и понял как это делать, имеет развитие и успех, тот уже никогда не оставит свое рабочее место. Потому что это свой бизнес, успешный бизнес с компанией Эйвон.

Работа в Эйвон — лестница успеха.

Как выглядит карьерная лестница компании Эйвон? Рассмотрим не офис компании Эйвон, который имеет примерно такое же строение, как и другие организации, или вакансии на производственных заводах Эйвон, а именно ту часть рынка вакансий, которая доступна любому человеку. Именно ту часть, к которой вы можете присоединиться в любой момент без собеседования и опыта работы.
Первая вакансия компании Эйвон, с которой все и начинается — это представитель компании Эйвон. Чтобы им стать достаточно заполнить анкету. Если вам больше 18 лет и вы проживаете на территории РФ (даже не обязательно иметь гражданство РФ), то вы можете пройти регистрацию в Эйвон и сможете работать в качестве представителя компании Эйвон.
Далее, вы можете стать координатором Эйвон. Координатор — это в первую очередь организатор. Если представитель осуществляет продажи по каталогу, то координатор занимается регистрацией новых представителей, обеспечивает их информационной поддержкой, отвечает на все возникшие вопросы и создает тем самым товарооборот. Все представители, которых зарегистрировал координатор считаются его личной группой и координатор получает с продаж всей этой группы проценты. Ниже в таблице расписаны уровни, в соответствии с которыми меняется статус координатора.

Вакансии в Эйвон

По мере работы в компании Эйвон, растет группа, растет уровень продаж и меняется занимаемая вакансия. Так, координатор получает статус Лидера, а далее и Менеджера. С каждой «новой должностью» меняется процент оплаты, причем он становится больше, увеличивается объем продаж, увеличивается получаемый процент от него, то есть, в рублях сумма становится все больше и больше.
Каждая вакансия имеет свои ступени:

• младший координатор
• координатор
• старший координатор
• ведущий координатор

На самом первом этапе (то есть когда вы только начинаете свою деятельность в качестве координатора), компания разработала дополнительную программу поддержки, так как в самом начале группа небольшая и только начинает расти, то и доходы пока еще не очень высокие, поэтому компания доплачивает до определенной суммы каждого этапа — достаточно выполнять план и будет понятно сколько можно заработать.
Лидерский уровень имеет такие же ступени роста, как и координатор, от младшего лидера до ведущего, только еще получает проценты не только от своей личной группы и от группы своих координаторов (2 уровень), но и процент от координаторов 2-го уровня, то есть от 3 уровня. По мере роста эти проценты будут только расти.

Сколько нужно времени?

Начиная работу в компании, можно самому решать сколько вы готовы тратить времени. Одно правило остается неизменным — чем больше времени вы тратите, тем больше результата вы получаете. Если вы решили работать в качестве координатора Эйвон, то при желании достичь уровня координатора можно уже за 2-3 каталога. Плюс ко всему, в компании есть бесплатное обучение (онлайн тренинги и тренинги по расписанию), посещая которые ваш рост будет еще быстрее.

Согласно отзывам о работе в Эйвон, в компании работают специалисты высокого уровня, которые готовы делиться своими знаниями, давать советы и помогать на любом этапе. Это не только поддерживает морально, но и стимулирует для новых свершений. При желании, всего лишь за несколько месяцев можно пройти путь от представителя компании до ведущего координатора или лидера, получить все бонусы, и развиваться дальше.

Источник

5 видов дохода в Эйвон. Быстрая карьера и рост финансового благосостояния

Сотрудничество с Avon – это новые возможности для каждого. С каждым годом условия, для развития своего бизнеса, становятся всё выгоднее. Доходы в Эйвон имеют постоянную тенденцию роста, за счёт различных поощрительных программ, призовых бонусов, подарков. Продукция бренда пользуется спросом во всём мире, она качественная, разнообразная, ассортимент постоянно обновляется, выпускаются новые линейки товаров, удовлетворяющие запросы любой аудитории покупателей. Компания задаёт тенденции в моде и красоте, предоставляет качественный сервис, щедро вознаграждает своих партнёров за успехи.

Как же заработать в Эйвон? Рассмотрим вознаграждения на каждой ступени карьерной лестницы.

1. Прямой покупатель

Это человек, который хочет пользоваться продукцией со скидкой, экономить на покупках, не переплачивая посреднику за услуги. Его ещё называют дисконтным покупателем, он просто покупает товар эйвон для себя после регистрации со скидкой 30%. Это хорошая возможность для семей с небольшим заработком покупать предметы первой необходимости по низким ценам.

Если вы сделаете первый заказ на 1600р., то заработаете приз от Avon.

2. Представитель

Это партнёр Avon, который не только покупает продукцию для себя со скидкой 30%, но и имеет вознаграждение от реализации продукции по каталогам.

• Его заработок составляет 30% от разницы в цене между стоимостью товара в каталоге и личной скидкой с суммы собранных заказов. Ваша скидка Представителя и есть ваш доход.

Работа Представителем Avon позволяет существенно экономить на покупках и даёт дополнительный доход. Прибыль зависит от личной активности человека, ограничений по заработку нет. Если вы собрали заказы на 20 000р., то получите 6 000р. Здесь можно быстро заработать, но немного, так как нет возможности строить команду, чтобы развивать бизнес.

Важно! Прямой покупатель и Представитель имеют одинаковые привилегии, условия скидок и подарочных программ.

А это возможность:

• Покупать товары в комиссионных программах со скидкой до 50%.
• Получать подарки по программам: «Президентский клуб», «Лёгкий старт» (призы по средней цене 1000р.),
• Участвовать в продуктовой программе «Энью клуб», текущих подарочных программах в каталогах.

Если вы хотите зарабатывать и расти по карьерной лестнице, то вам лучше обратить внимание на следующие статусы.

3. Доходы в Эйвон у VIP-представителя

Это партнёр, который хочет вести свой бизнес, строить команду. У него более одного активного Представителя в команде, совокупный объём по продажам составляет более 10 000р. Это первый уровень, когда можно начать зарабатывать не только на заказах по каталогам. На этом статусе появляется возможность регистрировать представителей в свою первую линию.

Из чего формируется доход:

• Скидки, подарки в качестве Представителя.
• Скидки, акции с журнала «Фокус».
• Комиссионные программы.
• Комиссионное вознаграждение от 3% и более от прибыли с чистых продаж. Процент увеличивается от роста объёма реализации. Зачисляется на личный счёт в банке.

Пример, как рассчитывается вознаграждение:

Вы прошли официальную регистрацию, нашли ещё одного желающего делать покупки без посредника. Он зарегистрировался по вашей ссылке. Смотрите, что вы получите, как VIP-Представитель, если совокупная сумма заказа (его и ваша) составит:

• 10 000р. – от 3% и более.
• 20 000р. – от 4,5% + бонусная программа.

Чем больше в вашей команде активных представителей, тем выше продажи и больше %. Эта сумма прибыли зачисляется на ваш личный счёт. При активной работе можно сделать быструю карьеру в компании.

4. Доходы в Эйвон у Координатора

Когда в вашей команде появятся 3 представителя, которые делают постоянные заказы, а общий объём продаж команды составит 20 000р. – вы становитесь Координатором.

• Комиссионное вознаграждение с продаж 1-го поколения. Зачисляется на ваш счёт в банке – зависит от объёма продаж. Есть 4 статуса в соответствии с величиной продаж.

Младший координатор – объём продаж 20 000 р. Доход более 4%

Координатор – продажи на сумму 37 000 и выше. Вознаграждение более 4,5%.

Старший координатор – объём продаж 57 000 р., доход более 5%.

Ведущий координатор – продажи на сумму 87 000 р., заработок от 5,5%.

• На этой ступени карьерной лестницы для новых координаторов действует Бонусная годовая программа Старт и Мега Старт, по которой они получают бонусы Эйвон в размере от 130 000р. до 260 000р. А это уже совсем другой уровень дохода, другие возможности.
• Премиальные программы поощрения каждые 2-3 каталога: бонус от 3 000р. до 200 000р. + подарки (украшения и бытовая техника).
• Отдых за границей.
• Поездки на конференции.

Координатор регистрирует новых партнёров, помогает им подобрать для клиентов товар в каталоге, консультирует по использованию продукции. Обучает, мотивирует, занимается наставничеством, курирует работу своей команды, вдохновляет примером, ведёт к поставленным целям.

Количество партнёров продолжает расти – вы переходите на следующий уровень.

Групповые продажи команды позволят брать МегаПремиум бонус.

5. Лидер, менеджер, VIP-директор. Какие доходы в Эйвон на этом статусе?

На этой ступени в команде, кроме представителей, уже должны быть свои координаторы-лидеры, которые энергично развивают команду, ведут своих партнёров по лестнице успеха. Активное развитие команды способствует быстрому карьерному росту и многократному увеличению дохода Менеджера.

• % от личной группы представителей (1 поколение).
• % от штата представителей своих координаторов (2 поколение).
• % от продаж представителей координаторов 3го уровня, уже третьего поколения.
• Комиссионное вознаграждение от продаж: личной группы представителей (от 6,5 до 12%), группы координаторов (5%).
• Экстра-бонус за рост продаж от 7,5 до 13%.
• За каждого нового координатора лидер получает 1000-2000р.

Лидеры, менеджеры, VIP-директора лично заинтересованы в развитии команды, чтобы как можно больше людей быстрее закрывало следующие квалификации.

Для самых луших координаторов действует программа «Звездный клуб»

Награждение звездных победителей

• Бонусная программа «Звездный клуб».
• Подарки: автомобиль или супер-бонус, украшения.
• Поездка лучших координаторов VIP — 70 за границу.

Помощь компании

Тщательно продуманный маркетинг, позволяет партнёрам компании за короткий срок выйти на хорошие доходы в Эйвон. Оказывается всесторонняя помощь, поддержка в развитии и обучении:

• проводятся вебинары, тренинги, консультации;
• предоставляются каталоги, пробники, рекламные материалы для работы;
• проводятся мотивирующие, стимулирующие программы, способствующие быстрому продвижению к успеху;
• к услугам партнёров интернет-офис и онлайн сервис.

Бизнес продвигается стремительно, если есть цель и огромное желание выйти на высокий уровень дохода.

Как стать представителем Avon?

Чтобы стать партнёром компании необходимо пройти регистрацию, заключить договор купли-продажи, на основании которого вы становитесь официальным представителем бренда и можете пользоваться всеми привилегиями партнёрства.

Необходимые условия: вы должны быть не младше 18 лет, иметь Российское гражданство, телефон, компьютер, интернет. Всё просто.

Хотите зарегистрироваться, но не знаете как? Заполните анкету на моём сайте avoncos.ru, пройдите официальную регистрацию в Эйвон в качестве прямого покупателя или представителя, и начните работу в компании.

Только в России более 1 млн человек ведут бизнес и повышают свои доходы с Avon.

Присоединяйтесь в нашу команду! Выбирайте правильный путь к успеху.

Источник