Человек поднимается по лестнице успеха

Цитаты о лестницы

Коллекция цитат на тему лестницы.

Всего 74 цитат, фильтровать:

„Вера делает первый шаг, даже когда ты не видишь всю лестницу.“

— Мартин Лютер Кинг американский общественный деятель, борец за гражданские права 1929 — 1968

„Пускай все дело случая, но если желание жгучее, пусть лестница есть скрипучая — я по ней только наверх.“

— L’One российский рэпер грузинского происхождения 1985

„Прежде чем взбираться по лестнице к успеху, убедитесь, что она прислонена к тому зданию, которое вам нужно.“

— Стивен Кови американский консультант по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному уп… 1932 — 2012

„Поднимаясь по лестнице, она решила быть по-настоящему грустной и всегда иметь мешки под глазами…
И пока тебя под корень не покорежило, не согнуло от ночных неживых звонков, будешь пить себе с Олегами и Сережами, будешь верить в то, что было тобой нагрежено, и не ведать, сколько хрустнуло позвонков.
Ты считай их, сколько выбыло, сколько ранило, скольких в панике увел от тебя конвой. Ты уже давно отпела их, отэкранила, ты давно уже решила играть по правилам, но пока еще не выбрала, за кого. Может, хватит столько ерничать и пинаться-то, а потом ночами плакать по именам, принимай как есть, любые реинкарнации, ведь пока тебе глумливо и девятнадцато и тебе пока что нечего вспоминать.
А когда-нибудь ты будешь сидеть на лавочке и честить за нравы местную молодежь. Но сейчас-то на кого ни посмотришь — лапочки, а тебе всегда смешно и пока до лампочки, так иди — пока не знаешь, куда идешь. И пока тебе не скажут порядком явочным подождать у входа с посохом и сумой, будешь девочкой с абрикосовой шейной ямочкой, с золотистой мелкостриженной кутерьмой. И пока везде в кредит наливают кофе там, улыбаются, взлетают под потолок, ты бредешь по лужам этаким Хол-ден-Колфилдом и в любое слово веришь, как в эпилог.
А тебе такая жизнь на халяву дарится, что грешно ее без пользы сдавать в утиль, у тебя слова блестящие в горле давятся, у тебя такие пальцы: кто попадается, никогда уже не может из них уйти. Ты не лучше всех, обычная, в меру резвая, синяки под глазами, кашель, спинная боль, просто как-то так случилось, что Он, не брезгуя, втихаря изволил выдохнуть две скабрезности, и одна вот в ноябре родилась тобой. Над тобой огни вселенные не удвоятся, не разрушится какая-нибудь стена, просто Он созвал свое неземное воинство и решил на миг тебя окатить сполна.
А тебя учили — нужно смотреть и взвешивать, чтобы вдруг потом не вылететь из игры. Но вокруг апрель и небо — какого лешего, у тебя такое сердце, что хоть разрежь его — все равно должно хватить на десятерых.
Так что ты глотай свой кофе и вишни льдистые, а ударили — так всхлипни и разотри. И запомни — где-то есть еще тот, единственный, кто живет с такой же шуткою изнутри.“

„Единственный способ взобраться на вершину лестницы – преодолевать ступеньку за ступенькой, по одной за раз. И в процессе этого подъема Вы внезапно обнаружите у себя все необходимые качества, навыки и умения, нужные для достижения успеха, которыми Вы, вроде бы, никогда не обладали.“

— Маргарет Тэтчер британский политик, премьер-министр Великобритании (1979-1990) 1925 — 2013

„Главное стремление бюрократа — как можно лучше прикрыв задницу, залезть как можно выше по карьерной лестнице. Этот мотив подавляет все остальные.“

— Джулиан Ассанж интернет-журналист, основатель WikiLeaks 1971

Удар из пустоты

„Красота сильно зависит от того, как она подана. Когда созерцаешь «красоту», все имеет значение: где это происходит, во что человек одет, кто находится рядом с ним, из какого именно помещения он спускается вниз по лестнице.“

— Энди Уорхол американский художник, продюсер, дизайнер, писатель, коллекционер, издатель журналов и кинорежиссёр 1928 — 1987

Источник

Как подняться по карьерной лестнице

Мечтаете взобраться по карьерной лестнице на вершину, но уже несколько лет не можете сделать и шага вверх? Эти несколько простых советов помогут в вашем восхождении:

Развивайте свои навыки

Довольно очевидно, что чем выше ваш профессионализм, тем выше ваша ценность для компании. И с тем большим основанием вы можете рассчитывать на повышение.

Сам по себе профессиональный рост вряд ли поднимет вас вверх по карьерной лестнице. Но именно он станет одним из главных аргументов, когда вы начнете предпринимать практические шаги для карьерного роста.

Ведь как бы вы не лезли из кожи вон, если начальник видит, что ваш уровень слишком низок для новой должности, шанс, что вас повысят ничтожен.

Не обязательно записываться на дорогостоящие курсы (хотя, диплом об окончании таких курсов лишним бы точно не стал), можете изучать полезную информацию в интернете в свободное время.

Будьте пунктуальны

Речь не только о том, что нужно избавиться от привычки опаздывать на работу. Хотя, безусловно, если вдруг у вас такая привычка есть – срочно вычеркните ее из своей жизни.

Старайтесь к сроку выполнять любую работу, и крайне желательно – в течение рабочего дня. Да, если проект, который вы выполняете, объективно очень объемен, можно задержаться после смены. Этим вы покажете начальству, как мотивированы на работу, что станет дополнительным очком в вашу пользу.

Но в целом, если вы постоянно задерживаетесь, это признак, что вы не успеваете справляться со своими обязанностями, а значит, о повышении можно и не мечтать. Ведь чем выше должность – тем больше нагрузка.

Составьте график работы

Собственно, это нужно, чтобы не опаздывать с выполнением работы. Составив график, вам будет проще управлять своим временем, не будет риска, что что-то важное вылетит из головы и останется невыполненным.

Вносите новые идеи, проявляйте инициативу

Как бы хорошо вы не выполняли свои обязанности – это лишь показывает, что вы на «своем» месте. Возможно, вам стоит поднять немного зарплату или еще как-то поощрить.

Но если вы хотите получить повышения, вам надо показать, что вы «переросли» свою должность и хотите получить более высокую. А главное, заслуживаете этого.

Поэтому, находите полезные для компании идеи и доносите их до руководства. Показывайте, что вы не просто хороший исполнитель, но мотивированный, активный специалист.

Помогайте новичкам

Когда в коллективе появляется новый сотрудник, помогите ему влиться в работу. Передавайте ему свои знания, свой опыт. Ведь, даже если он имеет большой опыт работы в другой компании, он может не разбираться в каких-то тонкостях, применимых именно к вашей фирме.

Естественно, в данном случае речь идет не столько об альтруистичной помощи ближнему своему, сколько о возможности выделиться на фоне коллег. Ваш начальник наверняка отметит вашу инициативу и заинтересованность в делах компании.

Не бойтесь спрашивать начальника

Конечно, этот совет стоит использовать с осторожностью, чтобы не навредить себе. Но иногда, если в новом проекте вам что-то непонятно, не стесняйтесь спросить у начальника. Только не говорите, что вы ничего не понимаете. Скажите, что в целом вам все понятно, но вы хотели бы прояснить один момент.

Этим вы покажите свою заинтересованность. Главное не перейти грань и вместо этого не продемонстрировать свою некомпетентность.

Учитесь на чужих ошибках

Конечно, личный опыт незаменим. Но еще «незаменимее» умение учиться на чужих ошибках, и не повторять их самому.

Если ваш коллега допустил какую-то ошибку в работе, проанализируйте ее, сделайте для себя вывод.

Не бойтесь принимать решения и брать на себя ответственность

Опять же, прилежный исполнитель может годами ждать повышения. Вам же нужно показать свою инициативность, готовность брать на себя ответственность.

Например, компания ищет нового партнера? А у вас есть личные контакты с начальником фирмы, которая могла бы им стать? Позвоните ему, спросите, интересно ли им в принципе стать вашим партнером? Если да, идите с этой информацией к начальнику.

Умейте проявлять гибкость

Это вообще крайне полезное умение, в том числе на работе. Жизнь – не компьютерная программа, где все подчиняется четким правилам и инструкциям. На любую ситуацию оказывает влияние множество фактор.

И нужно уметь подстраиваться под них, находить выход из любой ситуации. И чем выше будет ваша должность, тем чаше вам придется решать нетипичные проблемы, проявлять творческий подход, идти на компромиссы.

Источник

Как взойти по карьерной лестнице за 1 месяц?

Если вы новичок в бизнесе, или еще не нашли себя и только думаете как начать успешную карьеру, то для того чтобы немножко определиться со своим будущим, надо взять листок бумаги и набросать некоторую информацию о себе . Итак, что важно при построении и планировании деловой карьеры.

Этапы планирования карьеры, с чего начать рост и развитие

1 . Перед тем как начать путь управления карьерой, надо определиться, что вы можете вложить на развитие себя в карьере и карьеры в себе, что важно, что можно поставить на второй план, а что вообще вычеркнуть из жизни . Иногда вопрос становиться ребром, что выбрать карьеру или семью, это касается в большинстве молодых женщин детородного возраста.

То есть, определим ценности, которые являются регулятором вашего поведения , ваших поступков в жизни и карьере, определим те вещи, наличие и развитие которых необходимо в повседневной жизни:

2 . После того, когда вы определите свои приоритеты, можно начать составления карьерного плана. Эффективность вашего плана будет зависеть от того на сколько честно вы ответите на следующие вопросы :

— чем я занят сейчас

— что я могу делать (какие навыки, умения, опыт, таланты) находятся в вашем распоряжении для будущего построения карьеры

— какой вид работы нравится, интересует меня больше всего

— чем бы я хотел заниматься через несколько лет

— чему еще я могу обучиться для продвижения по карьерной лестнице (образование, карьера и опыт идут рука об руку) нужно быть постоянно готовым к обучению и познанию чего-то нового

— какие ресурсы и возможности у меня есть для построения карьеры (не забывайте, что профессионализм приходит с опытом).

3 . Серьезно поговорите со своими близкими людьми, которые скажут правду, и не будут льстить (соберите список отзывов о своих сильных и слабых характеристиках), а дальше работайте над этим списком . Старайтесь развивать слабые стороны, а сильные – совершенствуйте с каждым днем.

4 . Управление карьерой – это также работа над ошибками, которые будут подстерегать вас на каждом шагу. Работайте над ними, учитесь, делайте выводы – это бесценный опыт. Каждая шишка – приравнивается к погонам, если правильно к этому относиться .

5 . Планирование рабочего времени ровняется правильному управлению карьерой, и, как результат, профессиональному росту. Ставьте посильные задачи, старайтесь сделать по максимуму и в сроки. Заведите блокнот планировщик, чем больше в нем будет записей – тем лучше. Проверьте, планируя, вы можете сделать на 40-60% больше , нежели действуя на авось.

6 . Помните, что активные, инициативные, организованные люди чаще добиваются успеха в карьере и в сфере профессионального роста. Они интересуются всем, что происходит вокруг них, быстрее реагируют в любой ситуации, успевают сделать больше, легко налаживают отношения с партнерами, спонсорами и подчиненными. Принимайте участие в конференциях, проектах, не бойтесь брать на себя ответственность. Именно своею решительностью и исполнительностью можно добиться уважения и профессионального роста.

7 . Сразу устроится на высокую должность проще, чем подняться по карьерной лестнице (считаю это простую мысль гениальной, кстати проверено на практике). И к этому шагу лучше быть подготовленной , так что действуй.

8 . Выделите время на обдумывание и записей своих мыслей по каждому вопросу отдельно . Сделайте план-набросок как вы будете развиваться в каждом направлении. Выделяйте по 10 — 30 минут каждый день, главное в каждом деле это регулярность.

Через месяц не только вы, но и окружающие заметят в вас изменения. Приступайте сегодня, ведь это все серьезно. Это то, как вы проживете свою жизнь.

Ставьте лайки, подписывайтесь на канал и пишите в комментариях какие темы ещё вас интересуют.

Источник

Что такое успех и как обычному человеку подняться по лестнице успеха? Cоветы Ицхака Пинтосевича

Эксперт в системном развитии личности, почетный профессор бизнес-школы «Синергия», Ицхак Пинтосевич рассказал о трех секретах, чтобы включить свой мозг на полную мощность и зарядиться супер-энергией для новых возможностей.

Часто люди достигают огромных высот в студенческие годы, или в период так называемого «юношеского максимализма», когда им еще нечего терять. А попадая в размеренный ритм «взрослой» жизни, они сдуваются, ведь многое, что хотелось — куплено, высоты достигнуты, вершины покорены, и человек, сам того не осознавая, скатывается в жизнь, когда в конце дня хочется лишь одного: устроиться перед монитором и ничего не предпринимать.

А если вдруг несносная мысль о чьем-то успехе нагрянет в голову, вы ее отгоняете, как назойливую муху, ведь успех для великих…

Поэтому успешные вдруг останавливаются на вершине, с мыслью, что мечта сбылась. И дальше идти некуда.

Наш мозг — совершенный механизм. Он экономит ресурс, если все жизненно важные цели достигнуты, и цель в виде очередного небоскреба, при условии, что ты не придумал, зачем он тебе так важен, достигается гораздо сложнее самого первого особняка, в который ты вложил все силы и энергию.

Где же найти волшебную кнопку, которая включает все скрытые ресурсы и заставляет человека действовать на полную катушку? Как пересесть в спортивный автомобиль и прибавить газу, когда уже порядочное время вы катитесь по ровному шоссе на привычном хэтчбеке?

Эксперт в системном развитии личности, почетный профессор бизнес-школы «Синергия», Ицхак Пинтосевич рассказал о трех секретах, чтобы включить свой мозг на полную мощность и зарядиться супер-энергией для новых возможностей.

Более десяти лет Ицхак занимается системным развитием личности. В общем и целом эта система отвечает за умение человека управлять собой, своей внутренней реальностью.

В эту систему входят:

Действуй!– сфера личной эффективности, развития. Отвечает за мотивацию и цели в жизни человека.

Влияй!– сфера лидерства и влияния. Включает ораторское искусство, умение коммуницировать и взаимодействовать с другими людьми.

Живи!– сфера энергии, здоровья и физического развития человека

Богатей!– сфера карьеры и финансового успеха (неизбежный результат правильных действий в этой сфере)

Люби!- самая прекрасная сфера – о любви, семье, отношениях, воспитании детей, красоте и гармонии.

ПЕРВЫЙ СЕКРЕТ УСПЕХА ОТ ИЦХАКА: ОПРЕДЕЛИТЕ СВОЮ ТОЧКУ ОТСЧЕТА. СВОЙ УРОВЕНЬ

У каждого человека есть его уровень знаний и умений. И узнать его очень легко.

Для начала проверьте свое физическое здоровье и количество энергии. Это следствие Ваше здоровье — это следствие ваших знаний об энергетике и здоровье, и ваших действий в этом направлении.

Посчитайте свои деньги. Количество денег, которое у вас есть, виды и способы вашего заработка — это результат ваших знаний о деньгах, и ваших действий, навыков в сфере денег.

Определите ваш уровень влияния на других людей. Это ваш социальный капитал. Если у вас 5000 друзей в соцсетях и с каждым из них вы, хотя бы шапочно, знакомы, это критерий того, что вы умеете общаться и с коммуникацией у вас все в порядке.

ВТОРОЙ СЕКРЕТ УСПЕХА ОТ ИЦХАКА: ПОСТАВЬТЕ ЦЕЛЬ

У каждого человека есть цели, которые он сам себе ставит. И даже если вы не ставите цели, это значит, что эти цели есть, но вам их ставят другие люди.

А бывает, что цели незначительны. На уровне выживания, развлечений, удовольствий. И обычные люди крутятся, как белки в колесе, достигая этих целей. Поэтому результаты у них такие же незначительные.

Необычные люди ставят себе высокие цели, которые лежат за пределами их знаний и навыков. И даже, если они не знают, как достигнуть этих целей, они верят, что цель может быть достигнута.

Когда у человека есть цель, ему нужно найти тех людей, которые эту цель уже достигли.

Узнайте, что умеют эти люди, что им помогло сюда подняться. И поставьте себе цель не достичь того же самого, а обучиться тем знаниям и навыкам, которые имеют эти люди. И они помогут вам подняться на ту же гору. Это и есть главная модель и схема.

А если вы хотите развиваться и достигать всех поставленных целей, на уровне большой «М», приходите 27 и 28 января на «МЕГАТРЕНИНГ 2020» и вы за два дня зарядитесь энергией на весь год, или даже на все грядущее десятилетие.

В зале соберется 8000 людей, с которыми вы можете поделиться техниками и навыками, которые уже знаете и получить в 8000 раз больше полезных навыков – от них.

И помните: пока вы медлите, кто-то живет жизнью, о которой вы мечтали!

Источник